dimanche 18 mars 2018

Seminaire sur la Prévention, la Détection, la Dissuasion des fraudes …

Seminaire sur la Prévention, la Détection, la Dissuasion des fraudes …

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dimanche 28 janvier 2018

Seminaire sur la Prévention, la Détection, la Dissuasion des fraudes …


Périodes du séminaire :
Première période du 7 au 10 mars 2018.
Deuxième période du 21 au 24 mars 2018

5e15e-logo-eiaContexte

Les fraudes et la corruption constituent des freins au développement économique et à la performance des entreprises, des Etats et des nations. C’est donc un impératif pour ces organisations de lutter contre les fraudes et de considérer le combat contre la corruption comme un des objectifs de la gestion d’entreprise et des politiques publiques à l’échelon des Etats, etc. Que vous soyez chef d’entreprise publique ou privée, dirigeants de services publics ou de collectivités locales ou de toute autre organisation, vous devez construire et instituer des démarches de prévention, de détection, de dissuasion, d’assurance, de gestion et de lutte pour atteindre ces objectifs. Le GEIA et Monitoring Africa proposent ce séminaire de renforcement des compétences en Prévention, détection, dissuasion des fraudes et lutte anti-corruption. Le module va au-delà pour englober la lutte contre les gaspillages et les abus, très souvent concomitante aux fraudes et à la lutte contre la corruption.

Objectif général

Le séminaire a pour objectif général le renforcement des compétences des agents chargés des missions et stratégies de contrôle de prévention, de détection, dissuasion et de prévention des fraudes pour les rendre mieux aptes à :
 renforcer le dispositif du contrôle interne de leurs entreprises et organisations afin de de mieux contribuer à sa performance ;
 définir des stratégies nationales ou d’entreprise en matière d’éthique, de transparence, d’intégrité et de sécurité appropriées à cet égard ;
 intégrer divers outils de management, d’évaluation, d’investigations/enquête, d’audit de la conformité, de la gouvernance des risques et opérations de fraude et de la corruption, etc. ;
 prendre en compte au-delà des modi-operandi des fraudes en général, l’impact de mécanismes liés au blanchiment et au terrorisme financier,
 cerner les réformes législatives, managériales requises au niveau des états et des entreprises pour pleinement protéger les actifs et les valeurs monétaires ou autres, etc.
Objectif spécifiques :
1. Transférer des compétences en maîtrise des procédures internationales en vigueur pour la lutte contre les fraudes et la corruption.
2. Transférer des compétences pour aider à l'éradication des causes de la corruption, en permettant l'identification et le traitement des différentes pratiques frauduleuses.
3. Transférer le savoir-faire permettant de définir des stratégies et politiques anti-corruption et de lutte contre les fraudes.
4. Expliciter les outils, démarches modi-opérandi d’audit, d’investigation et d’évaluation des fraudes, abus et gaspillages concomitants à la lutte anti-corruption.

Contenu du programme

Ce module aborde des thèmes et des enjeux variés :
 les doctrines, les typologies des fraudes, abus, gaspillages et actes de corruption ;
 les catégories de professionnels et les perspectives de collaboration entre leurs différents métiers ;
 des modi operandi de fraudes, des abus et gaspillages ;
 des techniques de détection classiques mais aussi celles requises dans l’environnement numérisé, digital et de l’internet et dans des environnements juridiques complexes de protection des individus et de leurs libertés ;
 des approches et techniques particulières comme évaluer et gérer les risques de fraudes, l’audit de la fraude et l’utilisation de modèles tels que le GRC, ACFE, COSO, ISO, etc. ;
 Les lois anti-corruption, de dénonciation, les incitations à la dénonciation, la protection des données et des individus dans le cadre d’une telle lutte ;
Autant de connaissances nécessaires aux investigateurs, contrôleurs, inspecteurs, auditeurs, évaluateurs et investigateurs pour prévenir et lutter contre :
 les fraudes, les abus, les gaspillages ;
 et la corruption, en général.
Autant de connaissances nécessaires pour construire des stratégies et politiques d’entreprise et nationales d’éthique, de transparence et d’intégrité pertinentes.

Résultat global attendu

Grâce à l’approche holistique, les participants, de retour dans leurs organisations respectives, pourront :
 implémenter des stratégies, des politiques, outils et pratiques intégrés de transparence, d’éthique et d’intégrité ;
 se transformer en agents de changement en matière de prévention, de détection et de sensibilisation dans tous les domaines précités.

Inscriptions :

Monitoring Africa – Adresse : Groupe de l’Ecole Internationale des Affaires - Sacré Cœur I N° 8252 - Rue SC 172 - Face de la SDE de Liberté III. BP : 21285 Dakar – Sénégal. Tel : 77 588 54
31 / 76 880 08 06 / 77 056 56 47/ 33 824 18 90. Mail : eiamgrh@gmail.com president@africamonitoring.com

Vous voulez aller plus loin. Nous avons nos Masters qui approfondissent ces questions. Pour les fraudes, la corruption, au profit des auditeurs, investigateurs et enquêteurs, évaluateurs, spécialistes de politiques publiques chargés des stratégies de prévention et de lutte, de transparence et d’éthique, nous dispensons le Master en Ethique, Transparence et Intégrité (METIS), ainsi que le Master en Management Public et Leadership Transformationnel. Demandez-nous les informations aux adresses ci-dessus.

Ils nous ont fait confiance sur ce thème.

Le Président du Groupe EIA et de Monitoring Africa Abdou Karim GUEYE a développé ce thème soit sous forme de panel, de conférence ou de séance de formation au niveau et au profit des entités ci-dessous:
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dimanche 5 novembre 2017

Gérez la performance éthique

« Avez-vous déjà élaboré et communiqué les valeurs de performance, de transparence ; de transparence, d’intégrité et d’éthique au sein de votre entreprise et au niveau de vos employés pour les motiver à faire et à se conformer à ce qui est requis, anticipé ou voulu ? Créé un environnement où les employés se sentent à l’aise pour mettre en œuvre effectivement les objectifs de performance, gérer les risques, rendre compte des abus, gaspillages, détournements, de ce qui ne marche pas ? » C’est notre raison d’être à Monitoring Africa, par la formation, le conseil, les évaluations et les investigations !

N’oubliez pas ! Cela est important aujourd’hui. Les managers et les entreprises, en valorisant la performance, doivent aussi respecter l’éthique et l’intégrité, dissuader les mauvaises conduites, les fraudes, les abus, les gaspillages et la corruption. Il existe ainsi un credo de la performance éthique.

Monitoring Africa et ses partenaires donnent ainsi à leurs clients les conseils, les outils et stratégies qu’il faut, à cet égard pour les aider à cerner :

_        Comment réussir cette performance éthique en donnant de la voix, par un Top Management qui montre l’exemple ;
_        Comment mobiliser les employés pour les amener à assumer les défis de la performance ; de l’intégrité et de l’éthique, le principe du scepticisme professionnel ;
_        Comment construire un système de gestion de la performance qui intègre un système de gouvernance, de management des risques et de la conformité ;
_        Comment mobiliser les employés en communiquant sur ces thèmes et par des efforts délibérés et consentis, gérer les performances, les risques, etc.

Nous avons une panoplie de modules de formations, de produits de recherche, de modèles ; à cet égard :

Nos formateurs se font certifier au niveau international : West Virginia University , Association of Inspector general USA, etc.

METIS – Préparez votre Maîtrise en  Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité.

Compliance, monitoring et Audit : quelques éléments fondamentaux en management des organisations.

Quelques approches doctrinales de la fraude, de lutte contre la corruption, les abus et les gaspillages.

Et bien d’autres encore…







mercredi 1 novembre 2017

Techniques d’investigation et lutte contre  la fraude, les abus, les gaspillages et la corruption – Africa Monitoring

Il y a des choses qu’un expert en lutte anti-corruption et anti-fraude doit connaitre pour se positionner en véritable professionnels des techniques de prévention, de détection, de dissuasion, de recouvrement et d’investigations : des éléments de droit, de forensic, de Big Data, de prévention, d’investigations, sans compter les stratégies et politiques nécessaires, à cet égard.  Africa Monitoring dévoile quelques concepts sur ce blog et sur ses réseaux de publication. C’est sa vocation d’être au cœur de la recherche, de l’information, de la formation et de la sensibilisation sur ces enjeux.


lundi 9 octobre 2017

METIS – Bloc Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité – Africa Monitoring

Au vu de la croissance généralisée
de la criminalité en col blanc, des besoins de résolution des litiges qui
parfois dépassent les frontières nationales, des catastrophes et accidents fréquents
au niveau mondial, la prise en charge de ces défis commande non seulement des
connaissances techniques affirmées, mais toute une expertise juridique,
technologique, managériale. Face à l’invasion des outils d’enquête fondées sur
le digital, le web2.0, les moyens de paiement électronique, cette expertise
couvre aussi la construction d’un encadrement juridique en termes de
dénonciation, de recouvrement, de protection des dénonciateurs et
whistleblowers, la maîtrise de technologies, la finalisation de plans face aux
ouragans et cataclysmes, risques et fraudes, etc.  Ce module prend en compte tous ces enjeux et
par-delà, explore aussi les aspects liés aux litiges et contentieux, au
mouvement illégal d'argent et le financement du terrorisme.


METIS – Bloc Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité – Africa Monitoring




samedi 7 octobre 2017

Elaborer vos plans annuels de performance – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership


En fait, pour réussir ces plans et modes de gestion, il faut de la  discipline au sens d’exécution formalisée selon certains processus, par des outils pertinents, une culture et des valeurs cohérentes avec la vision. Il faut aussi travailler avec efficacité et efficience et équilibrer les enjeux stratégiques et les impératifs tactiques au quotidien.



Elaborer vos plans annuels de performance – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership

jeudi 31 août 2017

Rejoignez ces incomparables Masters professionnels – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership






L’Ecole Internationale des Affaires (EIA) propose cinq (5) nouveaux masters professionnels à compter de novembre 2017 au niveau de son nouvel Institut Supérieur de Management Public, de Gouvernance et de  Leadership Transformationnel (ISMPGL):

-                Master in Public Administration Governance and Transformational Leadership (MPAGL) ;
-                Master en Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité (METIS) ;
-                Master  en Capital Humain, Coaching et Leadership Transformationnel (MCH-CLT).
-                Master en Décentralisation et Développement Local.
-                Master en Entrepreneuriat, Digital Marketing and Management.

La formation combine des séances en salle, en ligne, des séminaires de week-end, retraites, team building, des certifications, de nombreux tests et cas pratiques, un projet organisationnel porteur de changement, etc. En outre, vous obtiendrez le bonus suivant :
1.             Certification en qualité de coach.
2.             Certification - Communiquer c’est bien, se connecter c’est mieux
3.             Accès à l’aide à la préparation aux grands concours et examens (IGE, Cour des Comptes, IGF, etc.).
4.             Certification en Forensic Investigator.
5.             Certification – Devenir une personne d’influence.
6.             Certification - Leadership transformationnel, gestion du changement et transformations.
7.             Les outils de management dont vous aurez besoin durant toute votre carrière en une page (plans stratégiques, business plans et balanced scorecards en une page, Job scorecard, chartes de responsabilité, charte d’alignement des structures et des hommes, etc.)

Contact - Monitoring Africa SAS Sacré Coeur 1: BP : 21285 – Tel : +221 33 824 18 90 / +221 77 056 56 47 Site web : http://www.softhinking.net http://www.africamonitoring.com    Blog : https://africamonitors.com/   http://www.eiateachingsonline.com  contact@africamonitoring.com Tel : +221771822988 - +221775885431

En savoir plus sur notre vision:

DECLARATION DE VISION
Nous sommes un Groupe dédié à la Gouvernance, au Nouveau Management public, aux
Réformes, au Leadership transformationnel et à la Gestion du changement. Nous sommes au service des leaders et des managers qui ont envie d’excellence, de qualité, de performance et de résultats, d’accélération stratégique, l’ISMPGL, par la recherche, l’ingénierie du management et de la formation, les audits, les évaluations et les investigations, aide à opérationnaliser les stratégies, les
plans et outils qui sont à la base du vrai changement, des transformations, de la croissance et du développement accéléré.


Rejoignez ces incomparables Masters professionnels – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership



Seminaire sur la Prévention, la Détection, la Dissuasion des fraudes …

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