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What is YouthMAX? Join Us! Helping young people become the transformational leaders of Africa

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What is YouthMAX?
YouthMAX is a global leadership initiative facilitated by Members of the John Maxwell Team with the goal of providing today’s young people (ages 13-19) practical tools and skills to help them navigate life through a series of four programs: Developing a Positive Self Image *Each participant must participate in this program first.Learning to Fail Forward to Success.Stand Up & Be Counted (Stop Bullying).Developing Strong Personal Character. In Senegal, each of the four programs consist of a weekly sessions, will be run consecutively over (8) weeks, and designed to accommodate 10 - 20 youth participating at one time providing personal development for the youth that will: Increase confidence, allowing them to better perform in school and life.Increase soft skills, helping them better prepare for post-secondary education or the workforce.Increase communication skills with adults, setting them apart from their peers.Increase ability to develop critical thinking and colla…

Séminaire sur le Leadership, l’Excellence en Management et la Gestion du Changement et des Réformes. Tickets, Mon, Apr 17, 2017 at 8:00 PM | Eventbrite

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MONITORING AFRICA 

Séminaire sur le Leadership, l’Excellence en Management, la Gestion du Changement et des Réformes. 
Ce ne sont pas les processus, les plans, les projets qui en eux-mêmes changent les choses, mais des hommes, des leaders, des valeurs… 
Monitoring Africa organise, du 17 au 21 avril 2017, un séminaire sur le « Leadership, l’Excellence en Management, la Gestion du Changement et des Réformes ». Pendant 5 jours, ce séminaire mettra à la disposition des participants l’apport de grand coaches certifiés de classe internationale, les doctrines ainsi que les bonnes et meilleures pratiques de gestion du changement et de leadership : 
 Comment améliorer son leadership dans un contexte de gestion du changement, de crise, de renouveau, modernisation et de réforme de l’Etat, de restructuration et de redressement des entreprises ?   Comment réformer, rénover, restructurer, redresser, gérer les performances et les résultats ? Comment penser, agir pour faire partie de ces gens et …

Catalogue des séminaires 2017

SOFThinking n° 19 La marque durable d'un leader se mesure à sa succession »

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SOFThinking n° 19
« Les LEADERS touchent les cœurs avant de demander un coup de main. La marque durable d'un leader se mesure à sa succession »
L'agenda du Forum de Davos 2017, ce sommet qui réunit une partie de l'élite mondiale, fait une large part au thème du leadership notamment par une série de publications sous forme d'articles. En les explorant, je me suis rendu compte à quel point les débats en cours épousaient : _des enjeux importants et tous les efforts et recherches que nous faisons et qui sont publiés sur nos sites et blogs ou enseignés à l’occasion de nos séminaires, etc. ; _mais également les ambitions de la plateformeEIA Teachings Onlineque je pilote et particulièrement le contenu du module sur le leadership transformationnel accessible à http://www.eiateachingsonline.com/courses/leadership-excellence-gestion-de-la-performance
En outre, ces développements sont pertinents par rapport à ce qui se passe dans la sous -région en Gambie, par exemple : l'Afrique, …

Comment écrire et tirer profit du Net, du Web2.0 et des nouvelles industries du savoir ?

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Contribuer par les groupes, les réseaux sociaux, les blogs et les autres plateformes de discussion, de formation et de publication en ligne ? 
 Le web2.0, les réseaux sociaux et le numérique offrent une opportunité pour réfléchir sur l’entrepreneuriat, l’écriture, les publications et la recherche, la formation et le renforcement des capacités, sans doute, sur bien d’autres choses. Cette publication est tout juste un résumé détaillé par plusieurs autres postes et débats sur les plateformes citées dans cet article. Mais, pour l’instant, retenons que de nouvelles opportunités doivent pousser à apprendre certaines choses que nous ne savions pas forcément, il y a quelques décennies. Pour les jeunes pays, c’est une opportunité d’aller plus vite et d’affronter la compétition sur de nouveaux métiers qui ne sont l’apanage de personne, pour des gens motivés et qui veulent apprendre. Cela demande de l’ouverture, de la flexibilité, une pensée souple, un pari non pas seulement sur les « briques, l…
JE M'ENGAGE. Leadership Transformationnel, Excellence en Management, Transformations et Gestion de la performance Soyez le Leader Performant de Classe Internationale que Vous devez Etre! |
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